Rekrytering av Account Manager i Stockholm - så hittar vi rätt säljare för din tillväxt
Att rekrytera en Account Manager handlar om att hitta en person som kan bygga långsiktiga kundrelationer, skapa affärsvärde och bidra till företagets tillväxt. På Valegro har vi över 20 års erfarenhet av att matcha rätt Account Manager med rätt företag – alltid med fokus på resultat, kvalitet och långsiktiga relationer.
Vår rekryteringsprocess - steg för steg
Vi arbetar med en strukturerad och transparent process för att säkerställa att du får en Account Manager som passar både din affär och din företagskultur:
-
Behovsanalys & kravprofil
Vi börjar med att förstå din verksamhet, dina mål och utmaningar. Tillsammans tar vi fram en tydlig kravprofil som omfattar både kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper. -
Search, headhunting & nätverk
Vi söker aktivt både i vårt stora nätverk och på marknaden för att hitta de bästa kandidaterna – även de som inte själva söker nytt jobb. Vår headhunting fokuserar på att attrahera de mest drivna och relationsskapande säljarna. -
Urval, intervjuer & tester
Vi genomför djupintervjuer och använder arbetspsykologiska tester (Reflector Big 5 Personality och Connector Ability) för att bedöma säljegenskaper, drivkrafter och potential. Här säkerställer vi också kulturell matchning och rätt personlighet för ditt team. -
Referenstagning & kvalitetssäkring
Vi tar alltid noggranna referenser och kan vid behov komplettera med bakgrundskontroller. Endast kandidater som möter både kompetenskrav och företagskultur presenteras för dig. -
Presentation & uppföljning
Du får en tydlig presentation av de mest lämpade kandidaterna. Efter anställning följer vi upp både med dig och kandidaten för att säkerställa en smidig start och långsiktig framgång.
Vad kännetecknar en framgångsrik Account Manager?
En Account Manager hos våra kunder är ofta:
-
Relationsbyggande och kommunikativ
-
Affärsmässig och strategisk
-
Nyfiken och lösningsorienterad
-
Självständig med starkt eget driv
-
Ansvarstagande och strukturerad
-
Van att arbeta mot tydliga mål och resultat
Vi lägger stor vikt vid att kandidaten inte bara har rätt erfarenhet, utan även de personliga egenskaper som krävs för att skapa långsiktiga kundrelationer och bidra till företagets utveckling.
Account Manager eller Key Account Manager?
Vi hjälper dig att rekrytera både Account Managers och Key Account Managers. En Account Manager ansvarar ofta för att utveckla och vårda ett antal kunder, medan en Key Account Manager fokuserar på företagets största och mest strategiska kunder. Vi hjälper dig att definiera rätt roll utifrån dina behov.
Flexibla lösningar - hyr först, rekrytera sen
Behöver du snabbt förstärka ditt säljteam? Vi erbjuder även interimslösningar och hyr-rekrytering, där du kan hyra in en Account Manager med möjlighet att rekrytera över personen om allt fungerar bra.
Kundcase
“Valegro hjälpte oss att hitta en Account Manager som snabbt kom in i rollen och redan första året överträffade våra försäljningsmål. Processen var professionell och vi kände oss trygga hela vägen.”
– KlaraPapper, kund sedan 2015
Vanliga frågor om rekrytering av Account Manager
Hur lång tid tar en rekrytering?
Normalt tar processen 4–8 veckor, beroende på roll och marknadsläge.
Hur säkerställer ni att kandidaten passar in hos oss?
Vi använder djupintervjuer, personlighetstester och referenser för att säkerställa både kompetens och kulturell matchning.
Hur hittar ni kandidater som inte söker aktivt?
Genom vårt stora nätverk och riktad search/headhunting når vi även de mest attraktiva kandidaterna som inte själva är aktiva på arbetsmarknaden.
Vilka tester använder ni?
Vi använder arbetspsykologiska tester som Reflector Big 5 Personality och Connector Ability för att bedöma säljegenskaper, motivation och potential.
Kan vi hyra först och rekrytera sen?
Ja, vi erbjuder både interimslösningar och hyr-rekrytering.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att hitta rätt Account Manager? Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal!
ETT URVAL AV VÅRA KUNDER
KONTAKTA OSS