Att rekrytera en Partner Account Manager (PAM) är en strategisk investering för företag som vill utveckla och maximera värdet av sina partnerskap. Rollen kräver en unik kombination av affärsmannaskap, relationsbyggande och förmåga att driva tillväxt genom samarbete. På Valegro har vi över 20 års erfarenhet av att matcha rätt PAM med rätt företag - alltid med fokus på kvalitet, affärsnytta och långsiktiga relationer.
En Partner Account Manager ansvarar för att utveckla och fördjupa samarbetet med företagets viktigaste partners. Det handlar om att:
Identifiera nya affärsmöjligheter och skapa gemensam tillväxt
Bygga starka, förtroendefulla relationer med partners och intressenter
Samordna interna resurser och säkerställa leverans mot gemensamma mål
Förhandla avtal, driva affärsutveckling och lösa komplexa utmaningar
Följa upp och analysera resultat för att optimera samarbetet
Headhunter/Adviser
Email: robert.klatzkow@valegro.se
Telefon: 073-530 37 98
Vi vet att rätt PAM kan vara avgörande för företagets framgång. Därför arbetar vi med en beprövad och modern process:
Behovsanalys & kravprofil
Vi sätter oss in i din affär, dina partners och dina mål. Tillsammans tar vi fram en tydlig kravprofil som omfattar kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper.
Search, headhunting & nätverk
Vi söker aktivt både i vårt breda nätverk och på marknaden för att hitta de bästa kandidaterna – även de som inte själva söker nytt jobb. Vår headhunting fokuserar på kandidater med dokumenterad erfarenhet av partnerskap och affärsutveckling.
Urval, intervjuer & tester
Vi genomför djupintervjuer och använder arbetspsykologiska tester (Reflector Big 5 Personality och Connector Ability) för att bedöma affärsförståelse, relationsbyggande och strategisk förmåga. Här säkerställer vi även kulturell matchning.
Referenstagning & kvalitetssäkring
Vi tar alltid noggranna referenser och kan vid behov komplettera med bakgrundskontroller. Endast kandidater som möter både kompetenskrav och företagskultur presenteras för dig.
Presentation & uppföljning
Du får en tydlig presentation av de mest lämpade kandidaterna. Efter anställning följer vi upp både med dig och kandidaten för att säkerställa en smidig start och långsiktig framgång.
En framgångsrik PAM är:
Strategisk och affärsdriven
Relationsskapande och kommunikativ
Självständig och initiativrik
Diplomatisk och lösningsorienterad
Van att hantera komplexa förhandlingar och flera intressenter
Erfaren inom försäljning, partnerskap eller affärsutveckling
Hur lång tid tar en rekrytering?
Normalt tar processen 4–8 veckor, beroende på roll och marknadsläge.
Hur säkerställer ni att kandidaten passar vår kultur och våra partners?
Vi använder djupintervjuer, personlighetstester och referenser för att säkerställa både kompetens och kulturell matchning.
Hur hittar ni kandidater som inte söker aktivt?
Genom vårt stora nätverk och riktad search/headhunting når vi även de mest attraktiva kandidaterna som inte själva är aktiva på arbetsmarknaden.
Vilka tester använder ni?
Vi använder arbetspsykologiska tester som Reflector Big 5 Personality och Connector Ability för att bedöma affärsförståelse, samarbetsförmåga och potential.
Kan vi hyra först och rekrytera sen?
Ja, vi erbjuder både interimslösningar och hyr-rekrytering om du behöver flexibilitet.
Personlig och engagerad partner: Vi bygger långsiktiga relationer och sätter oss in i både din affär och dina partners.
Kvalitet och träffsäkerhet: Vi kombinerar beprövade processer med moderna verktyg och djup branschkunskap.
Starkt nätverk: Vi når kandidater som andra missar, tack vare vårt exklusiva nätverk inom försäljning, affärsutveckling och management.
Dokumenterad framgång: Våra kunder lyfter fram vårt engagemang, lyhördhet och förmåga att hitta rätt person till rätt plats.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att rekrytera en Partner Account Manager som tar dina partnerskap till nästa nivå? Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal!