Tjänster

VD rekrytering

Att rekrytera rätt VD är avgörande för bolagets framtid. Vi hjälper styrelser och ägare att identifiera, attrahera och utvärdera de ledare som har förmågan att navigera komplexitet, driva tillväxt och bygga starka kulturer.
  • Strategisk höjd och genomförandekraft Vi hittar ledare som inte bara kan formulera en vision, utan som också har bevisad förmåga att exekvera och leverera mätbara resultat
  • Kulturell och värderingsstyrd matchning En framgångsrik VD måste harmonisera med bolagets DNA. Vi lägger stor vikt vid personlighet, ledarstil och värderingar
Hitta rätt kompetens
VD rekrytering
Vår Process
⏱️
Steg 01

Behovsanalys

Vi börjar med en strukturerad dialog där vi analyserar uppdragets mål, organisationens situation och vilken ledarprofil som krävs för att skapa resultat.

🔍
Steg 02

Kandidatidentifiering

Genom vårt nätverk av erfarna interimledare identifierar och kvalitetssäkrar vi kandidater som matchar uppdragets krav och kultur.

🤝
Steg 03

Presentation och dialog

Vi presenterar ett urval noggrant utvärderade kandidater. Ni träffar de mest relevanta och vi stödjer er i beslutet.

🚀
Steg 04

Uppstart

Er nya interimledare påbörjar uppdraget och skapar värde från första dagen.

Varför Valegro?

Kvalitet i varje uppdrag

Vi arbetar metodiskt och strukturerat i varje rekrytering. Genom djupintervjuer, ledarskapsbedömning och analys säkerställer vi att kandidaten har både rätt kompetens och rätt ledarskapsprofil.

🛡️

Professionalism & förtroende

Vi representerar alltid våra kunders varumärke med högsta grad av diskretion och professionalism. I varje uppdrag agerar vi som en naturlig förlängning av organisationen.

🧬

Objektiv ledarskapsbedömning

Som en del av processen använder vi etablerade verktyg som Hucamas Big Five-baserade personlighetstestning och Ability Factors - begåvningsanalys för att komplettera vår kvalitativa bedömning.

📋

Tydlig kravprofil

Varje uppdrag inleds med en noggrann analys av organisationens behov, affärsmål och kultur. Det ger en tydlig kravprofil och ett mer träffsäkert urval.

👥

Personligt engagemang

Vi arbetar nära våra kunder genom hela processen – från första analys till uppföljning efter tillsättning. Målet är alltid en långsiktigt framgångsrik matchning.

Läs mer ▾

VD-rekrytering genom search – rätt person för framtiden

Att rekrytera rätt VD är avgörande. I en tid där förändringstakten ökar och konkurrensen hårdnar blir ledarskapet alltmer affärskritiskt. En erfaren och strategiskt skicklig VD lockar till sig både talanger och investerare – och kan vara skillnaden mellan stagnation och tillväxt.

På Valegro arbetar vi med searchbaserad VD-rekrytering. Det innebär att vi proaktivt söker upp, utvärderar och engagerar rätt ledare – även de som inte aktivt söker jobb. Genom strukturerad och erfarenhetsbaserad headhunting säkerställer vi att varje uppdrag får en pricksäker och långsiktigt hållbar matchning.

Varför rätt VD är avgörande

En VD sätter riktningen för hela organisationen. Felrekrytering kan bli kostsam, medan rätt ledare kan öppna nya marknader, stärka kulturen och skapa lönsam tillväxt.

Med vår 25-åriga erfarenhet av rekrytering vet vi att processen kräver mer än att bara gå igenom ansökningar – det kräver aktiv sökning, analys och en djup förståelse för både företag och kandidat.

Vad som gör Valegro unikt

  • Personligt engagemang – alltid seniora konsulter
  • Brett nätverk – näringsliv och offentlig sektor
  • Datadriven träffsäkerhet – search och analys
  • Långsiktiga relationer – hållbara matchningar

När Executive Search är rätt väg att gå

Rollen är strategiskt viktig och kräver unik kompetens.

Ni vill nå kandidater som inte är aktivt jobbsökande.

Sekretess är avgörande vid ledarskiften.

Ni behöver en erfaren partner som hanterar hela processen.

Vanliga frågor om VD-rekrytering

Hur lång tid tar en VD-rekrytering via executive search? +
Det varierar med kravprofil, marknad och sekretessgrad. En normal tidslinje är 8–12 veckor från uppstart till signerat avtal, inklusive analys, search, urval, intervjuer, referenser och avstämningar inför onboarding.
Vad kostar det att rekrytera en VD? +
Kostnaden beror på rollens komplexitet, omfattningen av search och önskad nivå av tester och bakgrundskontroller. Vi lämnar en fast offert efter behovsanalys och kravprofil.
Kan ni driva en konfidentiell VD-rekrytering? +
Ja. Vi arbetar med strikt sekretess, NDA vid behov och diskret kandidatdialog. Där det passar kan anonymiserad annonsering kombineras med riktad search.
Arbetar ni även utanför Stockholm? +
Ja. Vi genomför VD-rekryteringar i hela Sverige. Processen kan ske hybrid med digitala intervjuer och fysiska möten där det ger mest värde.
Vilka tester och bedömningar använder ni? +
Vi kombinerar kompetensbaserade intervjuer med personlighetstest och logiska färdighetstest samt strukturerad referenstagning. Bakgrundskontrollens omfång beslutas tillsammans utifrån rollens krav.
Vad händer om matchningen inte blir som planerat? +
Vi följer upp efter tillsättning. Enligt avtal kan vi erbjuda omrekrytering eller extra search under en överenskommen garantiperiod.

Hitta rätt kompetens

Kontakta oss för en konfidentiell diskussion om era behov. Vi har kandidater redo att starta omgående.

Erika Klatzkow
Erika Klatzkow Executive search - konsult erika.klatzkow@valegro.se 0704-121950
Robert Klatzkow
Robert Klatzkow Executive search - konsult robert@valegro.se 0735-303798

Skicka förfrågan