Headhunting i Stockholm – vi hittar din nästa ledare
Vi är en specialiserad headhunter i Stockholm för ledande roller inom ekonomi, försäljning och management. Med över 20 års erfarenhet inom executive search erbjuder vi en snabb, träffsäker och transparent process som säkerställer rätt matchning för varje uppdrag.
Robert Klatzkow har drivit framgångsrik headhunting i över två decennier och är känd för sitt breda nätverk inom näringslivet i Stockholm och internationellt.
Erika Klatzkow är expert på rekrytering av chefer inom försäljning och affärsutveckling och är uppskattad för sin personliga och noggranna process. Tillsammans kombinerar de gedigen branschkunskap med en modern, evidensbaserad metodik som skapar långsiktiga resultat.
Varför välja oss som din headhunter?
- Snabbhet och precision: Vi levererar rätt kandidat snabbt — avgörande vid akuta behov av ledarskap.
- Starkt nätverk: Brett nätverk av kvalificerade kandidater inom flera branscher.
- Hög trovärdighet: Kundreferenser och uppföljning stärker vår pålitlighet.
- Full insyn: Ni har insyn i hela processen från start till uppföljning.
Så fungerar vår headhunting – steg för steg
- Behovsanalys: Vi diskuterar ert behov av ledare och tar fram en kravprofil.
- Research & nätverk: Vi söker i vårt befintliga nätverk och gör riktad search.
- Urval & intervjuer: Vi väljer ut de bästa profilerna och genomför djupintervjuer.
- Tester & referenser: Kandidater testas och referenser dubbelkollas.
- Presentation: Ni får en shortlist med våra bästa kandidater.
- Anställning & onboarding: Ni väljer kandidat och vi hjälper till med övergången.
- Uppföljning: Vi följer upp efter några månader för att säkerställa en lyckad rekrytering.
Exempel på roller vi headhuntar
| Roll | Bransch |
|---|---|
| VD | Tech, Finans, Tillverkning |
| CFO | Fastighet, Konsult, Retail |
| Försäljningschef | IT, Telekom, B2B, SaaS |
| IT-chef | Startup, SaaS, E-handel, Fintech |
| Affärsområdeschef | Industri, Energi, Logistik |
| HR-chef | Offentlig sektor, Tjänster, Hälsa |
| Marknadschef | Media, Reklam, E-handel |
| Styrelseledamot | Alla branscher, särskilt scale-ups |
| Projektledare | Bygg, Infrastruktur, Teknik |
Våra tester
- Reflector Big 5 Personality: Kartlägger personlighet för att minska risken för felrekrytering.
- Connector Ability: Mäter kognitiv förmåga som kompletterar intervjuer och referenser.
Vanliga frågor om headhunting i Stockholm
Vad är skillnaden mellan headhunting och rekrytering?
Headhunting innebär att vi proaktivt söker upp passiva kandidater, ofta chefer och specialister. Rekrytering bygger mer på annonser och spontana ansökningar.
Vad kostar en headhunter i Stockholm?
Priset beror på rollens svårighetsgrad, tidsramar och processens omfattning. Kontakta oss för en offert anpassad för ert behov.
Hur lång tid tar en headhuntingprocess?
Normalt tar det 4–8 veckor från start till anställning.
Vilka branscher arbetar ni inom?
Vi är starka inom ekonomi, försäljning, management och IT — men vårt nätverk täcker även andra specialistroller.
Hur säkerställer ni kvaliteten?
Vi kombinerar beprövade processer, validerade tester och referenstagning samt uppföljning efter anställning.
