En specialiserad headhunter i Stockholm för ledande roller inom ekonomi, försäljning och management
Vi är erfarna headhunters i Stockholm som ger dig de bästa förutsättningarna för att lyckas med en rekrytering. Vi har lång erfarenhet av rekrytering inom ett flertal affärsområden: ekonomi, försäljning och management. Med över 20 års erfarenhet inom headhunting har vi byggt upp ett stort nätverk av kandidater, kunder och konsulter inom ett stort antal branscher.
Vårt arbete har alltid siktet på framtiden för att vi ska kunna erbjuda våra kunder kompetenta, erfarna och tillgängliga kandidater. Vänd dig till oss om ditt företag behöver förstärkning – låt oss bli din headhunter i Stockholm.
Förtroende och trygghet är två av våra ledord. Vi värnar om våra kunder och är också respektfulla mot kandidaterna. Vi behandlar cv
och andra dokument med respekt och sekretess och vet att vi som headhunters även representerar kunden på marknaden. Våra rekryteringsprocesser är utformade för att inte bara matcha en kandidat till en roll, utan för att säkerställa att denna matchning bidrar till företagets långsiktiga tillväxt.
Våra unika fördelar
- Snabbhet och Precision: Vi levererar snabbt och träffsäkert, vilket är avgörande för företag med brådskande behov av ledarskap.
- Trovärdighet: Kundreferenser och uppföljningar stärker vår position som en pålitlig rekryteringspartner.
- Fullständig Processinsikt: Från kravprofilering till uppföljning – vi ger dig full insyn och stöd genom varje steg.
Mot nya spännande utmaningar
Vi får in många så kallade öppna ansökningar från kandidater inom ett flertal branscher. Detta handlar om kandidater som är intresserade av nya spännande utmaningar och detta leder till många rekryteringar, faktiskt sker närmast 50 procent av våra tillsättningar på detta sätt.
Inom headhunting är vi mycket noggranna med processen och hur vi använder våra verktyg. En väl beprövad rekryteringsprocess och de bästa och modernaste verktygen som finns på marknaden idag.
Våra tester
- Reflector Big 5 Personality: Detta är ett arbetspsykologiskt test som vi använder för att mäta våra kandidaters personligheter. Detta test är mycket användbart i urvalsprocessen då man genom analysen får hjälp att undvika kostsamma och problematiska felrekryteringar.
- Connector Ability: Detta test mäter kognitiv färdighet och fungerar som ett användbart komplement till personlighetsformulär och intervjuer. Här kan man analysera kandidatens kunskaper och begåvning som är en bra indikator på framgångar i arbetslivet.
Vår rekryteringsprocess
- Kravprofilering: Vi tar i samarbete med kunden fram en kravprofil över vad som kan förväntas av en kandidat som ska vara en viktig och bärande person i ert företag.
- Annonsering och urval: Vi annonserar i flera stora kanaler, men du får självklart även tillgång till våra nätverk av kandidater. De bäst lämpade kandidaterna väljs sedan ut för en fortsatt process med intervjuer och kontroller av referenser med mera.
- Presentation av kandidater: När intervjuerna är klara och gallringen mottar ni som kund en klar och tydlig presentation av de starkaste kandidaterna. Vi bokar dessutom in ett möte mellan kunden och kandidaten. Vi kan medverka vid mötet om du så önskar.
- Kvalitetssäkring: Vi testar de mest intressanta kandidaterna och tar även in vidare referenser från tidigare arbetsgivare.
- Anställning: Efter dessa steg i headhuntingen så är det dags att ta beslutet om vem som ska anställas.
- Uppföljning: Efter att kontraktet är påskrivet så följer vi upp anställningen och utvärderar om rekryteringen var lyckad. Vi är med dig hela vägen.
Välkommen att kontakta oss för headhunting i Stockholm – vi väjer oss inte för några utmaningar inom rekrytering.
ETT URVAL AV VÅRA KUNDER
KONTAKTA OSS