Tjänster

Chefsrekrytering Stockholm

Rätt chef gör skillnad från dag ett. Vi hjälper er att rekrytera trygga och drivande ledare som inte bara har rätt branscherfarenhet, utan som också har förmågan att engagera medarbetare och leverera på era affärsmål
  • Ledare som bygger starka team Vi letar efter chefer som kombinerar strategisk förståelse med ett närvarande ledarskap, för att skapa engagemang och prestation i er organisation
  • Träffsäker matchning Genom djupintervjuer och personlighetstester säkerställer vi att kandidatens ledarstil och värderingar stämmer överens med er företagskultur
Hitta rätt kompetens
Chefsrekrytering Stockholm
Vår Process
⏱️
Steg 01

Behovsanalys

Vi börjar med en strukturerad dialog där vi analyserar uppdragets mål, organisationens situation och vilken ledarprofil som krävs för att skapa resultat.

🔍
Steg 02

Kandidatidentifiering

Genom vårt nätverk av erfarna interimledare identifierar och kvalitetssäkrar vi kandidater som matchar uppdragets krav och kultur.

🤝
Steg 03

Presentation och dialog

Vi presenterar ett urval noggrant utvärderade kandidater. Ni träffar de mest relevanta och vi stödjer er i beslutet.

🚀
Steg 04

Uppstart

Er nya interimledare påbörjar uppdraget och skapar värde från första dagen.

Varför Valegro?

Kvalitet i varje uppdrag

Vi arbetar metodiskt och strukturerat i varje rekrytering. Genom djupintervjuer, ledarskapsbedömning och analys säkerställer vi att kandidaten har både rätt kompetens och rätt ledarskapsprofil.

🛡️

Professionalism & förtroende

Vi representerar alltid våra kunders varumärke med högsta grad av diskretion och professionalism. I varje uppdrag agerar vi som en naturlig förlängning av organisationen.

🧬

Objektiv ledarskapsbedömning

Som en del av processen använder vi etablerade verktyg som Hucamas Big Five-baserade personlighetstestning och Ability Factors - begåvningsanalys för att komplettera vår kvalitativa bedömning.

📋

Tydlig kravprofil

Varje uppdrag inleds med en noggrann analys av organisationens behov, affärsmål och kultur. Det ger en tydlig kravprofil och ett mer träffsäkert urval.

👥

Personligt engagemang

Vi arbetar nära våra kunder genom hela processen – från första analys till uppföljning efter tillsättning. Målet är alltid en långsiktigt framgångsrik matchning.

Läs mer ▾

Chefsrekrytering i Stockholm och hela Sverige – searchbaserad rekrytering av rätt chef

Att rekrytera chef är ett strategiskt vägval. Rätt ledare driver tillväxt, stärker kulturen och skapar resultat. På Valegro genomför vi chefsrekrytering i Stockholm och över hela Sverige med en searchbaserad metod som når toppkandidaterna – även de som inte aktivt söker jobb.

Vi kombinerar senior rådgivning, strukturerad headhunting och kvalitetssäkrade bedömningar för en träffsäker, hållbar matchning.

Varför rätt chef är affärskritisk

En chef sätter riktning och tempo för hela organisationen. En felrekrytering kostar tid, pengar och energi; rätt chef skapar tydlighet, ansvar och långsiktig lönsamhet. Därför kräver rekrytering av chef mer än annonser – det kräver aktiv executive search, djup analys och en metodik som säkrar kompetens och kulturell passform.

Vad som gör Valegro unikt

  • Seniora rådgivare – erfarenhet på C- och ledningsnivå
  • Search i praktiken – vi hittar och konverterar rätt ledare
  • Datadriven träffsäkerhet – tester och tydliga beslutsunderlag
  • Värderingsstyrt – professionalism, engagemang och sekretess
  • Branschbredd med spets – ekonomi, finans, försäljning och management
  • Transparens – löpande insyn i pipeline och nästa steg

Roller vi ofta tillsätter

Ekonomichef (CFO), Redovisningschef, Controllerchef, Försäljningschef (CCO/CSO), Affärsområdeschef, Verksamhetschef, HR-chef, Operativ chef (COO), Marknadschef (CMO) m.fl. nyckelchefer inom ekonomi, finans, försäljning och management.

Chefsrekrytering i Stockholm

Stockholm är en konkurrensutsatt kandidatmarknad. Vi kombinerar lokalkännedom och nätverk med diskret search för att locka rätt ledare – även vid efterträdarplanering och omorganisation. Samma struktur används i övriga Sverige.

När Executive Search är rätt väg

Rollen är affärskritisk och kräver bevisad ledarförmåga.

Ni behöver nå passiva kandidater.

Sekretess är central (ledarskifte, omstrukturering, förvärv).

Ni vill minimera risk genom objektiva tester och referenser.

Vanliga frågor om chefsrekrytering

Hur lång tid tar en chefsrekrytering? +
Det beror på rollens komplexitet och marknadsläget. Vanligtvis 6–10 veckor från uppstart till signerat avtal, inklusive analys, search, urval, intervjuer, tester, referenser och förhandling.
Vad kostar det att rekrytera en chef via Valegro? +
Pris påverkas av kravprofil, omfattning av search samt vilka tester och bakgrundskontroller som ingår. Vi lämnar en fast offert efter behovsanalys och tydlig kravprofil.
Hur arbetar ni med sekretess? +
Vi genomför diskreta search-uppdrag och arbetar vid behov med NDA. Kandidatlistor och känslig information delas enbart med utsedda beslutsfattare.
Arbetar ni bara i Stockholm? +
Nej. Vi genomför chefsrekryteringar i hela Sverige. Processen kan drivas hybrid med digitala intervjuer och fysiska möten där det ger mest värde.
Vilka tester och bedömningar använder ni? +
Kompetensbaserade intervjuer kompletteras med personlighetstest (t.ex. Reflector Big 5), logiska förmågetest (Connector Ability), kunskapstest (EPROVED) samt utvecklingsverktyg som Lumina Spark/Reflector 360. Bakgrundskontroller enligt överenskommelse.
Vad händer om matchningen inte blir som planerat? +
Vi följer upp efter tillsättning och erbjuder omrekrytering/extra search inom överenskommen garantiperiod enligt avtal.

Hitta rätt kompetens

Kontakta oss för en konfidentiell diskussion om era behov. Vi har kandidater redo att starta omgående.

Erika Klatzkow
Erika Klatzkow Executive search - konsult erika.klatzkow@valegro.se 0704-121950
Robert Klatzkow
Robert Klatzkow Executive search - konsult robert@valegro.se 0735-303798

Skicka förfrågan